Faut-il un employeur pour me parrainer ?

Oui. Ces catégories supposent un employeur américain disposé à parrainer la procédure.

Combien de temps dure la procédure ?

En général entre un et trois ans, selon de multiples facteurs.

Puis-je changer d'employeur en cours de procédure ?

Dans certains cas, oui, mais cela dépend du stade d'avancement du dossier.

Services juridiques en droit américain

Avocat accompagnant les professionnels et employeurs français dans les demandes de green card américaine parrainée par un employeur

Atlantic Bridge Law accompagne les professionnels internationaux et les employeurs américains vers la résidence permanente par green card parrainée par un employeur.

Consultation gratuite

Voies d’accès aux green cards parrainées par un employeur

Certification du travail PERM
(EB-2/EB-3)

La plupart des dossiers de green card parrainée par un employeur exigent une certification du travail PERM, démontrant qu’aucun travailleur américain qualifié n’est disponible pour le poste.

Pétition immigrante (formulaire I-140)

L’employeur doit déposer une pétition immigrante établissant les qualifications de l’employé et la capacité de l’entreprise à payer le salaire proposé.

Ajustement de statut ou traitement consulaire

Lorsqu’un numéro de visa est disponible, le demandeur peut ajuster son statut aux États-Unis ou finaliser la procédure par l’intermédiaire d’un consulat américain.

Exigence de parrainage par un employeur

Le processus exige une offre d’emploi continue de la part d’un employeur américain disposé à parrainer le demandeur.

Conformité au salaire en vigueur

Le poste proposé doit respecter les exigences salariales du Department of Labor.

Qualifications de l’employé

Le demandeur doit satisfaire aux exigences de formation, d’expérience et de compétences requises pour le poste.

Outline map of the continental United States displaying its geographical borders.

Représentation nationale en immigration américaine
‍
Le droit américain de l’immigration étant fédéral, Monif Eli Chahla, avocat inscrit au barreau de Floride, représente des clients dans l’ensemble des États-Unis en matière d’immigration et de visas.

Exemples concrets de dossiers parrainés par un employeur

Professionnel parrainé dans le cadre
du PERM (EB-2)

Un employeur américain parrainant un professionnel en EB-2 doit obtenir la certification PERM et démontrer l’absence de travailleur américain qualifié disponible. Le poste, les exigences de recrutement et les qualifications du candidat doivent être parfaitement cohérents afin d’éviter retards ou refus.

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Travailleur qualifié parrainé dans le cadre
de l’EB-3

Un employeur parrainant un travailleur en EB-3 doit respecter les exigences du Department of Labor, notamment en matière de salaire, de recrutement et de qualifications. La cohérence entre le poste, le profil du candidat et les différents dépôts est essentielle pour éviter retards ou refus.

L’exemple

Découvrez la stratégie en pratique — l’exemple d’Alexis

Découvrez la stratégie

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Comment nous structurons les dossiers parrainés par un employeur

Pour les employés

Nous veillons à ce que les qualifications du demandeur soient alignées avec les exigences du poste et à ce que le dossier soit présenté de manière cohérente à chaque étape.

Pour les employeurs

Nous guidons les employeurs dans les exigences de conformité, les procédures de recrutement et la documentation, afin que le dossier respecte les standards du Department of Labor et de l’USCIS.

L'accompagnement d’un avocat est essentiel

Les green cards parrainées par un employeur impliquent des exigences procédurales et réglementaires strictes.
‍
Des erreurs dans le recrutement, la documentation ou les dépôts peuvent entraîner des retards ou un refus.
‍
Un bon avocat fait bien plus que gérer des dépôts.
Un bon avocat coordonne le processus.

L’avantage d’un avocat doublement formé

Pour les professionnels internationaux, l’immigration fondée sur l’emploi s’inscrit souvent dans des considérations transfrontalières plus larges.

La planification de carrière, la relocalisation et la stratégie à long terme doivent être alignées.

Le problème n’est pas seulement d’obtenir la résidence permanente.
Il s’agit de structurer un parcours durable aux États-Unis.

Nous prenons en charge l’ensemble du processus

étape 1

Évaluation de l’éligibilité et du dossier

Nous évaluons le poste, l’employeur et les qualifications du demandeur.

étape 2

Stratégie et préparation PERM

Nous structurons le processus de recrutement et préparons la certification du travail.

étape 3

Dépôt et approbation PERM

Nous gérons le dépôt et le suivi auprès du Department of Labor.

étape 4

Pétition immigrante (I-140)

Nous préparons et déposons la pétition immigrante.

étape 5

Disponibilité du visa et stratégie

Nous surveillons les dates de priorité et déterminons le calendrier approprié.

étape 6

Ajustement de statut ou traitement consulaire

Nous guidons le demandeur dans les étapes finales.

étape 7

Planification après l’obtention de la green card

Nous conseillons sur la stratégie d’immigration et professionnelle à long terme.

Quelques questions sur les green cards parrainées par un employeur, quelques réponses d’Atlantic Bridge Law

Ai-je besoin d’un employeur pour me parrainer ?

Oui. Ces catégories exigent un employeur américain disposé à parrainer le processus.

Qu’est-ce que la certification du travail PERM ?

Il s’agit d’une procédure visant à démontrer qu’aucun travailleur américain qualifié n’est disponible pour le poste.

Combien de temps prend la procédure ?

Généralement entre un et trois ans, selon plusieurs facteurs.

Puis-je changer d’employeur pendant la procédure ?

Dans certains cas, oui, mais cela dépend de l’étape à laquelle se trouve la demande.

Avocat accompagnant les professionnels et employeurs français dans les demandes de green card américaine parrainée par un employeur

Voies d’accès aux green cards parrainées par un employeur

Exemples concrets de dossiers parrainés par un employeur

Professionnel parrainé dans le cadredu PERM (EB-2)

Travailleur qualifié parrainé dans le cadrede l’EB-3

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Comment nous structurons les dossiers parrainés par un employeur

Nous prenons en charge l’ensemble du processus

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Professionnel parrainé dans le cadre
du PERM (EB-2)

Travailleur qualifié parrainé dans le cadre
de l’EB-3